내년부터 시행되는 6+6 부모육아휴직제에 대해 알려드리려고 합니다. 이제 막 아이를 가진 부모들에게는 기쁜 소식이 될 것입니다.
6+6 부모육아휴직제는 아빠의 육아 참여를 촉진하고 부모 맞돌봄 문화를 확산하기 위해 현행 '3+3 부모육아휴직제'를 개편한 제도입니다. 과거에 도입된 3+3 부모육아휴직제는 자녀가 생후 12개월 이내일 때 부모가 동시나 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지급하는 제도였습니다. 하지만 6+6 부모육아휴직제에서는 자녀 생후 18개월 내에 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금의 100%까지 지급하며 최대 450만원까지 지원합니다. 매달 50만원씩 증액되어 6개월차에는 450만원을 수령할 수 있으며, 이를 합산하면 부모는 최대 3900만원까지 받을 수 있습니다. 그리고 6개월 이후에는 통상임금의 80%인 월 최대 150만원을 받을 수 있습니다.
6+6 부모육아휴직제는 내년 1월 1일 이후 육아휴직을 최초로 사용하는 경우에 적용됩니다. 만약 올해 이미 육아휴직을 사용했더라도 내년 1월 1일 이후에 육아휴직을 사용한다면 개정법령이 적용됩니다. 육아휴직급여 지급은 두 번째 육아휴직자가 급여를 신청해야 적용 여부를 판단할 수 있으며, 첫 번째 육아휴직자에 대해서는 일반 육아휴직급여를 지급한 후 두 번째 육아휴직자에게 차액분을 지급합니다. 이렇게 내년부터 시행되는 6+6 부모육아휴직제는 아빠의 육아 참여를 촉진하고 부모들에게 지원을 강화하여 부부 맞돌봄 문화를 확산시킬 것입니다.
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